Questa ricerca affronta il cambiamento climatico da una prospettiva manageriale, proponendo un un cambio di paradigma per le imprese e di conseguenza un nuovo modello di management: dalla massimizzazione del profitto a quella del benessere.Dopo aver analizzato gli effetti del cambiamento climatico su imprese e catene del valore, la ricerca enfatizza il ruolo delle aziende e dei manager nella lotta al cambiamento climatico e suggerisce una trasformazione nei principi gestionali: modelli di impresa più responsabili che la vedono come entità di proprietà di sé stessa e non degli azionisti; visione di lungo periodo e performance misurate anche in termini di benessere collettivo. La valenza utopica del progetto, se da una parte può essere vista come un limite, dall'altra dà allo stesso la forza dei sogni capaci di mobilitare, e pertanto studiosi e manager sono invitati a ripensare radicalmente il management per rispondere alle attuali e pressanti sfide ambientali.
